招商主管任职要求：

1、根据公司发展战略，制定招商计划，并进行目标分解；

2、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

3、根据运营计划，定期进行渠道动态调整；

4、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

5、开拓新的市场。

招商专员任职要求：

1. 定期学习项目申报专业技能、财税、知识产权相关知识。

3、与意向客户进行合作流程沟通。

4、完成团队制定任务,实现年度业绩目标。

5、与企业维护良好的关系，维护，对接企业技术需求。