任职要求
- 招聘：若干
- 到岗：不限
- 年龄：不限
- 性别：不限
- 婚况：不限
职位描述
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表；
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案；
5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；
7、协助上级完成对员工的年度考核；
- 11简历投递
- 18%简历回复率
- 0简历回复时长
如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即举报
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
推荐职位
很抱歉,暂无推荐职位！
